Active la casilla de verificaci�n situada junto a la regla.
Haga
clic en 
.
Una regla de experiencia contiene una lista de condiciones, las cuales se tienen que cumplir todas para que el resultado de la evaluaci�n de la regla sea verdadero. Cuando el resultado de la evaluaci�n de una regla es verdadero, los usuarios se dirigen a la definici�n de experiencia especificada en la regla. Al crear una regla de experiencia, tambi�n debe colocarla en una posici�n relativa a las reglas existentes. Se aplicar� la primera regla cuyo resultado de la evaluaci�n sea verdadero.
Por ejemplo, puede crear una regla que indique que los usuarios del grupo Marketing vean la definici�n de experiencia Marketing y otra regla que indique que los usuarios del grupo Gesti�n vean la definici�n de experiencia Gesti�n. Como algunos usuarios pueden estar en ambos grupos, puede decidir que la definici�n de experiencia Gesti�n tenga prioridad. En este caso, ordene las dos reglas para que la regla de experiencia Gesti�n est� por encima de la regla de experiencia Marketing.
Nota: puede configurar el portal para que muestre mensajes de depuraci�n de reglas de experiencia para resolver los conflictos que se deriven de las reglas de experiencia. Consulte Gestor de configuraci�n de usuarios.
Para crear una regla de experiencia:
Haga clic en Crear nueva regla.
En la p�gina Crear regla asocie una definici�n de experiencia a esta regla.
Agregue condiciones que se deben cumplir para que el resultado de la evaluaci�n de la regla sea verdadero.
Haga clic en Terminar para guardar la regla.
Importante: clasifique la nueva regla relativa a las existentes seg�n el orden en que desee que se eval�en las reglas. S�lo se aplicar� la primera regla cuyo resultado de la evaluaci�n sea verdadero.
Haga clic en Terminar.
Para eliminar una regla de experiencia:
Active la casilla de verificaci�n situada junto a la regla.
Haga
clic en .
Para mostrar la p�gina asociada a este tema de ayuda: