S�lectionnez la case en regard de la r�gle.
Cliquez
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Une r�gle d'exp�rience contient une liste de conditions, et toutes ces conditions doivent �tre rassembl�es pour que le r�sultat soit vrai. Lorsqu'une r�gle est vraie, les utilisateurs sont dirig�s vers la d�finition d'exp�rience sp�cifi�e dans la r�gle. Lorsque vous cr�ez une r�gle d'exp�rience, vous devez �galement la ranger dans l'ordre souhait� par rapport aux r�gles existantes. C'est la premi�re r�gle dont le r�sultat est vrai qui est appliqu�e.
Par exemple, vous pouvez cr�er une r�gle d�clarant que les utilisateurs du groupe Marketing voient la d�finition d'exp�rience Marketing, et une autre r�gle d�clarant que les utilisateurs du groupe Gestion voient la d�finition d'exp�rience Gestion. Comme il est possible que certains utilisateurs appartiennent aux deux groupes, vous pouvez choisir de donner la priorit� � la d�finition d'exp�rience Gestion. Dans ce cas, vous organisez les r�gles de sorte que la d�finition d'exp�rience Gestion soit plus haute que la d�finition d'exp�rience Marketing.
Remarque : Vous pouvez configurer le portail de mani�re � ce qu'il affiche les messages de d�bogage en rapport avec les r�gles d'exp�rience afin de pouvoir d�panner les conflits susceptibles de se manifester. Consultez la rubrique Gestionnaire de param�tres d'utilisateur.
Marche � suivre pour cr�er une r�gle d'exp�rience :
Cliquez sur Cr�er une r�gle.
Sur la page Cr�er une r�gle, associez une d�finition d'exp�rience � cette r�gle.
Ajoutez les conditions qui doivent �tre rassembl�es pour que la r�gle soit vraie.
Cliquez sur Terminer pour enregistrer la r�gle.
Important : Rangez la nouvelle r�gle parmi les r�gles existantes en fonction de l'ordre souhait� pour l'�valuation des r�gles. Seule la premi�re r�gle dont le r�sultat est vrai est appliqu�e.
Cliquez sur Terminer.
Marche � suivre pour supprimer une r�gle d'exp�rience :
S�lectionnez la case en regard de la r�gle.
Cliquez
sur .
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